La firma del contrato de trabajo y acogida
Tras el alta en la Seguridad Social y durante los primeros días en la Universidad firmarás el contrato de trabajo que establece tu relación laboral con la UD. La firma y la primer acogida se realiza con una de las personas de Organización y Administración de Personas, quien podrá resolver las dudas sobre cualquier aspecto del mismo.
Los aspectos fundamentales del momento de firma del contrato son:
- Aspectos básicos sobre la Información General de la Universidad.
- Contenido del Contrato de trabajo.
- Convenio colectivo (derechos y obligaciones).
- Ubicación y destino de la persona que se incorpora.
- Jornada laboral aplicable.
- Programa de Vacaciones, así como otros aspectos de gestión del trabajo.
Además, deberás tener en cuenta así mismo la siguiente documentación:
- El código de conducta de las obras de la Compañía de Jesús.
- Prevención de Riesgos Laborales. Así mismo, como parte del proceso de nuevas contrataciones es un requisito la descarga y lectura de documentación relativa a Prevención de Riesgos Laborales. Además, en las primeras semanas tras tu incorporación te convocaremos a una píldora formativa en el ámbito de prevención de riesgos laborales y seguridad en el trabajo a la que deberás asistir.
- Política de Seguridad de la Información. Así mismo, como parte del proceso de nuevas contrataciones, es un requisito la descarga y lectura de la Política de seguridad de la Información de la universidad. Además, en las primeras semanas tras tu incorporación te convocaremos a una píldora formativa en el ámbito de la Política de seguridad de la Información a la que deberás asistir.